Кейсы и отзывы

О КОМПАНИИ

Компания занимается грузовыми перевозками с 2011 года

ПРЕДПОСЫЛКИ К ПЕРЕХОДУ

До 2019 года организация вела учет в ПП «1С:Зарплата и Кадры 7.7», который давно был снят с поддержки и не поддерживал изменений законодательства. Частично учет зарплаты вёлся и ПП «1С:Бухгалтерия предприятия».

РЕШЕНИЕ

Нашими специалистами был предложен вариант перехода на ПП «1С:Зарплата и управление персоналом» для облегчения и автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Организация одобрила переход, и мы приступили к работе. Учитывая степень доработанности информационной базы, переход занял длительное время, но все прошло по плану.

Наши аналитики и программисты старались реализовывать функциональные разрывы между версиями в соответствии с стандартами 1С, поэтому пользователи быстро разобрались в новых документах. Мы, в свою очередь, постоянно оказываем консультативные услуги и услуги сопровождения для удовлетворения потребностей заказчика.

РЕЗУЛЬТАТ

Данное решение позволило:

• Автоматизировать учет обособленного подразделения, особенно расчет налогов.
•  Рассчитывать начисления сотрудникам в соответствии с законодательством РФ (больничные, отпуска, командировки и т.д.)
•  Вести кадровый учет, хранить и обрабатывать данные сотрудников, вести остатки отпусков, оперативно получать кадровые данные.
•  Составлять отчетные формы во все необходимые контролирующие органы, которая автоматически заполняется на основании введённых данных. Формы регулярно обновляются в соответствии с изменениями законодательства, что позволяет оперативно готовить и сдавать отчетность.
•  Создавать данные по выплате сотрудникам для перечисления через банк.
•  Формировать внутренние аналитические отчеты по начислениям, выплатам, налогам.
•  Обмениваться данными между ПП «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Бухгалтерия предприятия».